Doanh nghiệp khó tuyển dụng lao động
Đã đăng vào 08/08/2022 lúc 15:56Hiện nay, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, từ đầu năm 2022 đến nay, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 8.400 lao động thuộc 16 nhóm ngành nghề. Trong đó, nhu cầu tuyển lao động phổ thông hơn 6.000 người, sơ cấp hơn 400 người, trung cấp hơn 1.000 người, cao đẳng hơn 700 người, đại học hơn 300 người. Đồng thời, có hơn 4.600 lao động có nhu cầu tìm việc làm. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp kết nối nhưng chỉ mới đáp ứng được 50% nhu cầu của các Doanh nghiệp..
Nguyên nhân là do mức lương và chế độ đãi ngộ các doanh nghiệp đưa ra chưa hấp dẫn NLĐ; điều kiện làm việc, phúc lợi xã hội, nơi ăn ở, đi lại chưa đáp ứng nhu cầu sống của NLĐ; nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển lao động trẻ (từ 18 đến 35 tuổi), trong khi tuổi của những NLĐ thất nghiệp quay lại thị trường lao động phần lớn cao hơn tuổi lao động doanh nghiệp cần. Về phía NLĐ, năng lực và tay nghề chưa đáp ứng nhu cầu kinh nghiệm và kỹ năng làm việc theo mong muốn của doanh nghiệp; nhiều lao động chưa định hướng rõ nghề nghiệp và luôn mang tâm lý sẵn sàng bỏ việc khi công việc không phù hợp và khó khăn; kỹ năng mềm và ngoại ngữ chưa đáp ứng yêu cầu làm việc nên khó được tuyển dụng. Phần lớn lực lượng lao động trẻ có xu hướng đi tìm việc làm ở các thành phố lớn. Bên cạnh đó, hiện nay, nhiều kênh tuyển dụng lao động tự phát trên mạng xã hội phát triển mạnh và không được kiểm soát, quản lý dẫn đến tâm lý NLĐ lo sợ sập bẫy lừa đảo; khả năng tiếp cận thông tin việc làm chính thống, an toàn và đầy đủ từ các đơn vị chức năng của NLĐ, nhất là lao động vùng nông thôn còn hạn chế…
