Cán bộ phải vượt qua được cám dỗ đời thường

Đã đăng vào 31/12/2020 lúc 8:51

Theo Đại biểu Quốc hội Vũ Trọng Kim (Đoàn Hải Dương), cán bộ lãnh đạo phải biết dũng cảm đấu tranh, vượt qua những cám dỗ đời thường và phải luôn suy nghĩ mình đã làm gì và làm như thế nào cho phù hợp, để xứng đáng là công bộc của nhân dân.

TS Nguyễn Viết Chức – Phó Chủ nhiệm Hội đồng tư vấn về Văn hóa-Xã hội, Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Ảnh: M.H

Hy sinh lợi ích cá nhân, vì lợi ích chung của dân và đất nước

Năm 2021 – một năm thật đặc biệt với nhiều sự kiện chính trị quan trọng của nước ta, trong đó Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng sẽ diễn ra ngay thời điểm cuối tháng 1, đầu tháng 2.2021. Một trong những nội dung quan trọng thu hút nhiều sự chú ý của đông đảo nhân dân, dư luận trong nước và Quốc tế trước thềm Đại hội Đảng đó là công tác nhân sự.

Mới đây, tại Hội nghị trực tuyến, Chính phủ với các địa phương, Tổng Bí thư, Chủ tịch Nước Nguyễn Phú Trọng đã có nhấn mạnh: Nhiệm vụ của chúng ta trong thời gian tới hết sức nặng nề, phức tạp, phải luôn đấu tranh với chính mình để không phạm phải những cám dỗ đời thường. “Tôi chia sẻ với các đồng chí và mong các đồng chí hãy luôn luôn tâm niệm, nhớ rằng chúng ta là những đảng viên, hơn nữa là những cán bộ rường cột của nước nhà, là công bộc của dân, hãy làm việc hết sức mình, trước hết, trên hết là vì dân, vì đất nước; luôn trau dồi, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống, luôn tự soi, tự sửa lại mình để không xảy ra những điều mà không ai muốn” – Tổng Bí thư, Chủ tịch Nước Nguyễn Phú Trọng nói.

Trao đổi về những kỳ vọng liên quan tới công tác nhân sự trước thềm Đại hội Đảng với PV Lao Động, Đại biểu Vũ Trọng Kim (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương) dẫn lại câu nói của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Do đó, công tác nhân sự luôn nhận được sự quan tâm của mọi người dân và dư luận. Đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, cán bộ lãnh đạo cũng sẽ là những người chủ chốt quyết định việc thực hiện Nghị quyết thắng lợi Đại hội Đảng lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2021-2025.

Nhắc tới nhiều quy định, song ông Vũ Trọng Kim nhấn mạnh, đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, cán bộ cấp cao trước hết phải là những người biết hy sinh lợi ích cá nhân để có những đóng góp cho sự nghiệp lớn của đất nước, là người mẫu mực trong thực thi công vụ, mẫu mực trong đạo đức, lối sống. Đội ngũ cán bộ cấp chiến lược này phải là những người có tài, có tâm và có tầm. “Tính mẫu mực là tấm gương sáng để nhìn vào soi sáng các mặt, định hướng cho người ta theo, thực hành theo” – ông Kim nhấn mạnh.

Nhắc tới lời dặn dò của Tổng Bí thư, Chủ tịch Nước Nguyễn Phú Trọng, ông Vũ Trọng Kim cho hay, là cán bộ lãnh đạo cần phải luôn đấu tranh với chính mình để không phạm phải những cám dỗ đời thường. Đây là điều rất quan trọng. Cán bộ có tài, có tâm, có tầm và phải có bản lĩnh vượt qua những cám dỗ dẫn đến bị tha hoá, dẫn tới những quyết định sai lầm.

“Để không mắc phải sự cám dỗ và không sa ngã, mỗi cán bộ cần phải tự đấu tranh, tự răn mình, có bản lĩnh vượt qua được những cám dỗ về vật chất, về tiền bạc để giữ mình trong sáng, chí công vô tư” – ông Vũ Trọng Kim nói.

Dám cùng nhân dân đương đầu với những khó khăn

Cùng trao đổi về vấn đề này, TS Nguyễn Viết Chức – Phó Chủ nhiệm Hội đồng tư vấn về Văn hóa-Xã hội, Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam – cho rằng, công tác nhân sự trước thềm Đại hội Đảng nhận được nhiều sự quan tâm của mọi người. Và để tiến tới Đại hội XIII của Đảng, công tác nhân sự đã được thực hiện với các quy trình rất chặt chẽ, đã qua các bước giới thiệu, thẩm định, thảo luận nhiều lần tại các Hội nghị Trung ương.

Theo ông Chức, những yêu cầu, tiêu chuẩn với cán bộ lãnh đạo đã được nêu rõ trong các quy định. Song cần phải nhấn mạnh rằng, đã là cán bộ cấp chiến lược phải có đạo đức cách mạng trong sáng, dĩ công vi thượng, trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng và Nhân dân, thực sự vì nước vì dân. Cán bộ cấp chiến lược toàn không có biểu hiện gì dính dáng đến tham nhũng, lợi ích nhóm…

Cán bộ cấp chiến lược phải có năng lực tổ chức thực tiễn để hiện thực hóa cương lĩnh, đường lối, chính sách, pháp luật. Đồng thời, cán bộ chiến lược phải có phong cách lãnh đạo, làm việc đúng đắn. Phong cách này đòi hỏi gắn với thực tiễn thế nào, chống quan liêu thế nào, chống vô cảm thế nào, gần dân thế nào. Từ phong cách lãnh đạo gắn với nhạy cảm chính trị để củng cố uy tín chính trị với cấp dưới, với nhân dân. Cán bộ cấp chiến lược phải là người được quần chúng và cấp dưới tín nhiệm mới quy tụ, đoàn kết và lãnh đạo được.

“Dù ở cấp nào thì cán bộ cũng phải gần dân, sát dân, không thể xa rời nhân dân. Đặc biệt, trong những thời điểm quyết định, cán bộ lãnh đạo càng phải thể hiện được phẩm chất, năng lực, sự xông xáo, nhiệt tình trong giải quyết với công việc, cùng nhân dân đương đầu vượt qua khó khăn, thách thức” – ông Chức nhấn mạnh.